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你的人生，是否輸在耐力不足上？ 文/守望麥田 在現實中，我們經常見到那些資質平庸但靠著勤奮和堅持取得傲人成績的人，就像我們經常見到那些聰明伶俐卻落魄失意的人一樣。 談論起來，聰明人多半會不屑的說：他呀，上學時多笨啊。我那時但凡再努力一點…… 也許從一出生，人的智商就有高低優劣之分。但決定人生成敗的卻往往并不是智商，而是耐力。 耐力是一種難能可貴的能力，不知有多少人的一生就輸在了缺乏耐力上。 要想擁有堅持不懈的耐力卻并非易事，它需要你扛得住磨難，經得起誘惑，耐得住寂寞，忍受的了孤獨。 可人都有惰性，也都喜歡追求享受。學生時期的題山題海總不如打打游戲來的輕松；工作時期的刻苦鉆研總不如推杯換盞來的痛快。 我們總是羨慕別人的成功，甚至嫉妒那些本不如自己的人的成功，卻不知別人為這份榮耀經受了多少勞苦。 凡事三分鐘熱度，做事虎頭蛇尾，即使有一定天賦和小聰明也終將一事無成。往往事情做到一半不是因為單調的重復而心生倦怠，就是因為遭遇到瓶頸而心生懷疑。 人生，其實就是一場自我的圣戰，能夠隨時控制自己情緒才是真正的睿智和堅強。 水滴石穿，鐵杵成針，只有越挫越勇，屢敗屢戰，才能完成一個從量變到質量的過程。所謂厚積薄發，離不開平時一點一滴一時一刻的努力。 不要在該努力的時候選擇安逸，不要心存僥幸，今日你所偷過的懶必將成為日后無法挽回的不甘，每一個人也必須為自己的過去買單。人生沒有白走的路，每一步都算數。 不做不切實際的幻想，不好高騖遠，不這山望著那山高，立足自身，找好定位，就要一往無前。有時候，也許我們離成功就差了那么一點點，不要半途而廢，否則之前的努力也都付之東流。 人生路漫漫，拼的就是心態和耐力，要么心態夠好，要么耐力夠足，笑到最后的人才笑的最好。 無論什么樣的年齡，你都不必認輸 在這個不公平的世界，你要輸得起 不要讓你的孩子輸在這兩個字上分頁：123
對生活的感悟的語句 1、我們無法改變曾經的宿命，也無法改變曾經的結局，但我們可以選擇未來的人生道路，改變我們未來的命運。 2、充實自己的每一天。不頹廢，不墮落，你會發現，一切都是如此美好 3、無論對誰，都要有守信用，但不要隨便許諾。自己沒有能力做到的事情，就不要輕易許諾；許諾了，就要對自己的諾言負責，哪怕你做不到；再者，守信對一個人的誠信度有很大的影響。對別人不守信用，就會使人對自己失去信任，因此很難得到真誠的友情； 4、好好的管教你自己，不要管別人。 5、我們都學會了堅強，是因為生活欺騙了我們。 6、無論何時，都要微笑。微笑面對生活，微笑對待他人，微笑看待不幸。很多時候，我們內心也許不開心，但是生活還是要繼續，微笑還是要學會。 7、別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何？自己又懂得人生多少？ 8、過去是我們歷史的沉淀，未來是我們現實的驕傲。 9、凡事若都能懂得舍去，便能有所收獲。生命的意義在于付出，我并不索求什么雖然有時回報比付出更具誘惑力。 10、要少說話，多做事；少說，就要給他人一個台階，給自己一份氣質；多做，就要踏踏實實地做事，要做有意義的事； 11、成人是過期的兒童，老人是失效的成人。 12、對朋友，要有情有義，而不能忘恩負義；如果你認為朋友是用來利用的，那么你不會擁有真正的友誼； 13、讀萬卷書，行萬里路，賺萬貫錢，做萬人迷！ 14、相信自己，是尊重自己；信任別人，是尊重他人； 15、要學會愛他人，寬容他人，不能心存惡念，要知道愛存在很大的力量，甚至可以化解一切矛盾； 16、福報不夠的人，就會常常聽到是非；福報夠的人，從來就沒聽到過是非。 17、生活不由得你選擇，你必須順應生活的變遷；生命不由得你去摧殘，你必須好好珍惜生命。 18、未來的事情是我們無法預測的，我們唯一能夠做到的，就是創造未來，創新未來。 19、要時刻給自己信心與勇氣，要有冒險精神，嘗試著去做自己感興趣的事，你會發現，其實自己的確很棒； 20、不要壓抑，不要杞人憂天，一切要靠自己，用自己的雙手去創造未來，你會發現，自己其實過得很充實； 21、我們都小心翼翼地保護著那顆傷痕累累的心，是因為我們都害怕再次受傷；(www.lz13.cn)因為我們曾經被傷害過，所以，那顆疲憊的心靈早已留下傷痕。 22、我們無法停留在過去，也無法回到過去，但我們可以回憶過去，懷念過去。 23、每天，要有節奏有規律地生活，你會發現，現實生活會很有樂趣； 24、廢話是人際關系的第一句。 25、與人和睦相處，愛憎分明，做一個和善的人； 26、當我們習慣了黑夜，也就習慣了黑暗；面對黑夜，我們選擇星空；所以，面對黑暗，不如選擇等待光明。 27、黑夜給了我黑色的鼠標，我卻用它游戲到天明。 28、很多事情，我們都身不由己，只是因為，殘忍！人和現實都很殘忍！活著，好好活，別浪費了青春！有些遺憾，是補不回來的！ 29、不要埋怨他人，而要善待他人，對每一件事情抱寬容的態度，對親人對生活要有感恩精神； 30、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。 31、很多花心的男人往往是女人逼出來的：他在家里找不到生活的快樂，在女友身上體會不到溫暖，只好，去家外找其他女人敘感情了。 32、無論何時，都要記住，朋友有時比親人還重要，因此，你要看到朋友的價值； 33、我們都要學會自愛，能夠自愛的人才能夠更有意義的活著。 關于生活的感悟 生活的感悟 生活的經典話語分頁：123
這些話，不能對領導說 文/蔣驍飛 在職場上，常常出現這樣的一些情況：有人工作很賣力，卻被“莫名其妙”降了職；有人工作能力很強，卻總是得不到重用……其中的原因是多方面的，如果從主觀因素上分析，我覺得，不善于與領導溝通，是這些人的最大軟肋。特別是在某些場合，說了一些讓領導誤解、忌諱的話，從此失去了領導的信任或提拔的機會。 推卸責任的話：我已經盡力了，真的沒有辦法了 曉雯是一家飲料公司的南方區域銷售經理，年輕有為。但最近她的地區產品銷量一直停滯不前，總經理多次打電話要求她加強市場管理，曉雯也倍感壓力，使出渾身解數，但業績還是很不理想。面對總經理的質疑，曉雯本能地答道：“我真的已經盡力了，因為飲料市場競爭太激烈，今年我這塊兒一下子又新增了五六個品牌，真的沒有辦法了……”誰知，總經理一聽，怒不可遏：“難道就你那塊兒競爭激烈？北京地區比你那里競爭更激烈，為什么他們做得比你好得多！”一周后，總公司向南方區域派去了一位新的銷售經理，曉雯則成了經理助理。 曉雯可能只是在重壓下無意識說出“我已經盡力了……真的沒有辦法了”這樣的話，但這話會讓上司這樣理解：事情做砸了，可這個員工只想撇清自己的責任，她關注的并不是工作的成敗，境界不夠高，責任心不強，這樣的人不能重用。當你工作出現問題的時候，面對領導的批評，你千萬不要推卸自己的責任，領導最反感的不是做錯事的員工，而是做錯事還推卸責任的員工。所以，當你盡力了但事仍沒有做好的時候，你應該這樣對領導說：“這件事我一定吸取教訓，找到問題的癥結，做事考慮周全，在可控制的范圍內避免所有的紕漏。”領導也不是鐵石心腸，如果你真的盡力了，他也許會客觀地考慮到你曾面臨的不利因素，而對你網開一面。 過分謙虛的話：我真怕自己做不好 公司來了兩個新人小張和小李，倆小伙兒辦事勤快、認真，得到同事們的一致好評。但在年終會上，領導對小張大加贊賞，對小李卻提出了批評，說他工作缺乏激情和主動性。為什么在同事眼中一樣優秀的兩個新人，在領導眼中卻大相徑庭？原來，領導在給他倆布置任務時，小張通常對領導說：“謝謝您的信任！我一定盡力去完成。”而小李則總愛“謙虛”地說一句：“我行嗎？我擔心自己做不好呢……”久而久之，領導再也不給他安排一些重要的工作了，而只是讓他干一些沒有多少技術含量的活兒。 也許小李覺得自己是新人，領導委以重任時應當謙虛點，但他的表達會讓老板這樣看：此人沒有信心，沒有魄力，態度上就缺乏做事情的氣勢。盡管小李后來全力完成了任務，但給領導第一印象并不好。其實，作為領導，他布置任務時并不希望下屬還來謙虛地推辭一番，他需要的是一個強有力的執行者，你無須“謙虛”,接過任務來全力以赴去干就是了；如果你真覺得任務有難度，你應該這么說：“謝謝老板對我的信任，我很高興受到重用，還請老板多多指教和幫助，做得不好的地方，請您多批評、多擔待。” 自我標榜的話：有好幾家公司都想挖我過去 沈鵬是公司的部門副主任，在這個不大不小的崗位上干了近十年，他認為憑他的工作能力和工作實績，早該提拔了。然而讓他萬萬沒有想到的是，領導最近不但沒有提拔他，反而把他調到了沒人愿意去的后勤部門當主管，沈鵬百思不得其解。后來，一位經理告訴了他其中的“秘密”——原來在一次匯報會上，沈鵬在向總經理講完了工作方面的事后，還補充了一句：“盡管有好幾家公司都想挖我過去，但我從不為所動……”沈鵬說這句話，其實是向老總表示“忠心”,同時也是向老總暗示，他的能力在業內很被認可，希望公司能重用他。然而在老總聽來，感覺此人已動了跳槽的念頭。對于一個隨時準備離職的人。領導還能重用他嗎？此時的沈鵬后悔不迭，其實他現在所在的公司是業內頂尖級的，發展前景和收入待遇都是令人羨慕的，盡管有不少其他公司想“挖”他，但他根本就不想去。 一個有能力的員工得不到提拔，領導可能有更全面更合理的考慮。但你一句“有好幾家公司都想挖我過去”,領導只有以下三種理解：此人還想在公司繼續干下去，還沒找到更合適的機會跳槽；此人想用這些話刺激我，以爭取更好的待遇；此人已動了跳槽的念頭，我要做一些二手準備了。無論是那種理解，對你都是不利的——你已給領導留下了不忠或者勢利的印象，盡管你可能有點無辜。如果你確有能力和實績，同時希望領導重視你、提拔你，你應該這樣對領導說：我希望公司能為我安排更多更重要的工作，為我提供更廣闊的舞台。這樣會讓領導覺得你是一個上進的人，遲早會給你機會的。 貶責同事的話：我沒有辦法與他（她）合作 公司派夏虹到香港接洽一項業務，同時還派王雅薇協助她。夏虹一聽她的合作伙伴是王雅薇，頓時很不情愿，因為她和王雅薇一直合不來，有一段時間關系還鬧得挺僵，現在居然要和她一同出差，要在一起同行同吃同住一個多月，夏虹想都不敢想，于是她找到經理，一五一十地將她和王雅薇之間的不愉快講了出來，最后她說：“我真沒有辦法與她合作，為了更好地開展工作，我希望公司能更換協助人選……”后來經理確實換人了，但換下來的不是王雅薇，而是夏虹。夏虹因此失去了一次創造業績的好機會。 當你跟領導說“某某同事合作精神很差，我沒有辦法與之合作”時，其實也暴露了你并不善于與別人溝通、不善于處理同事關系的弱點。而且領導還可能認為：你對他人抱有成見，沒有能力做管理工作。如果對方確實是一個人人都認為是不好相處的人，你從做好工作出發需要向領導建議，你可以這樣說：“我過去和這位同事的合作經歷中有不太愉快的地方，但我會盡量與他磨合，也請老板出面跟他溝通一下。另外，就這個項目來說，其他幾位同事也是理想的合作人選，老板也可以考慮一下。” 在職場上，很多時候你不光要做得好，還要“說”得好，千萬不要口不遮攔，特別在領導面前更要三思而后行。在與領導交流時，要讓領導從你的話語中，能“聽”到你的上進心、大局意識和奉獻精神。 這些話，別跟老板說 親愛的，這些話希望你記住 不想窮，就好好讀懂這些話！一言驚醒夢中人！分頁：123
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